新员工入职培训流程

 时间:2022-08-13 16:17:11

大家好,我是“椛落无常”今天为大家带来关于“新员工入职培训流程”的经验知识,现在让我们一起来看看吧,希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工入职培训流程

方法/步骤

1、培训师自我介绍,先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己,增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊,消除彼此的陌生感,培训师放轻松随和。

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2、树立工作信心。和行业内对比自己公司的优势以及自己公司的营销模式优势。介绍下我们已开发客户的情况和开发周期,增加新员工对工作的信心和了解程度。

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3、公司团队文化,发展历程培训,同事可以选择一些角色转变,如何适应公司环境方面的培训。

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4、安排新员工吃饭。多提醒新员工打开自己多和公司同事交流。中午休息一会,保持精力充沛。创造一些新老员工交流融入的机会。

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5、详细讲解公司的工作流程,产品知识,工作中经常遇到的问题。以便新员工尽快学会如何工作。

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6、基础的知识流程学习过后,安排新员工进入部门,部门主管为新员工安排工作,指派老员工带领。邀请新伙伴进入公司QQ群、微信群等公司内部交流平台。

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7、培训关于公司执行、个巅貅晌陔人目标设定,人生规划方面。让新入职员工对于第一周的工作做一个目标。如完全融入环境,熟悉工作流程,尝试和多少客户沟通等。部门主管严格检查新员工基础工作完成程度。

新员工入职培训流程

关于“新员工入职培训流程”的经验知识到此就分享结束了,内容仅供参考,希望对大家有所帮助。

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